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Accélérez votre carrière chez CloudTalk

CloudTalk est sur la voie des 10 à 100 millions de dollars de chiffre d’affaires. À ce stade, ceux qui réussissent le mieux chez CloudTalk savent quand retrousser leurs manches et quand penser à l’échelle. Nous apprécions la passion et le dynamisme, qui nous permettent de nous concentrer sur nos clients et de les servir. Mais nous apprécions également l’analyse et la réflexion, qui nous permettent de continuer à penser 10x. Les CloudTalkers sont habilités à entreprendre des projets audacieux, à apprendre et à s’améliorer. Nous regardons au-delà de l’expérience – nous valorisons l’expertise transférable, l’adéquation à la culture et le potentiel. Rejoindre CloudTalk, c’est avoir l’opportunité d’accélérer votre growth. Tomas Sakal | VP People

Nos investisseurs

La société CloudTalk, basée à Bratislava, a levé 26 millions d’euros en série B pour entrer dans la nouvelle ère des communications vocales basées sur l’IA.

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CloudTalk lève 28 millions de dollars dans le cadre d’un financement de série B pour la communication basée sur l’IA

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Slovak CloudTalk, un logiciel d’appel basé sur l’IA, a levé 28 millions de dollars en série B

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Les Slovaques de CloudTalk font état d’un investissement massif. La somme de 26 millions d’euros devrait leur permettre d’occuper une position de leader

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Valeurs
et principes clés

Contact humain

  • Nous partons de bonnes intentions. Nous prenons le temps d’aider les autres à réussir.
  • Nous écoutons pour comprendre et prendre le point de vue de l’autre. Nous apprenons ensemble.

Innovation

  • Nous sommes des défieurs – nous remettons en question les croyances préexistantes, y compris les nôtres.
  • Nous jouons pour gagner – en expérimentant rapidement pour obtenir un impact significatif sur le client.

Croissance

  • Nous sommes suffisamment attentifs pour être proactifs et radicalement francs lorsque cela est important. Nous mettons le poisson sur la table.
  • Nous affrontons les problèmes de front lorsqu’ils se présentent. Nous sommes curieux de trouver de nouvelles façons de résoudre les problèmes.

Travail d’équipe

  • Nous pensons situation, complication, résolution, en commençant par comprendre la situation et la complication.
  • Nous avons une mentalité de propriétaire – nous dépensons pour créer une valeur significative.

Accent mis sur le client

  • Nous commençons par une bonne compréhension du client – à la fois externe et interne.
  • Nous sommes des conducteurs (et non des passagers) responsables des résultats obtenus auprès des clients. Nous veillons à ce qu’un service extraordinaire fasse partie de notre routine quotidienne.
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Découvrez les moments forts de notre séjour d’entreprise au Portugal. Nous avons adoré !

Vue d’ensemble des CloudTalkers de tous les départements

Nicoletta Donadio
Sr Product Designer

Terezia Kovacova
Spécialiste des comptes clients

Erik Dvorcak
Ingénieur logiciel principal

Effie Kelesidou
Responsable de l’acquisition des talents

Gerrlane Gloria
Responsable de la réussite des clients

Mark Sandecki
SDR principal

Simona Porubska
Spécialiste du référencement

Pourquoi CloudTalk ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Une mission audacieuse, un rythme soutenu

En tant qu’entreprise, nous nous développons à un rythme rapide, en remplissant notre mission au quotidien. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, nous nous tenons mutuellement informés des progrès réalisés et nous nous responsabilisons les uns les autres pour obtenir de bons résultats à célébrer et des échecs dont nous pouvons tirer des leçons. Nous prenons également le temps de nous reposer grâce aux vendredis « Recharge » et à une allocation de remise en forme.

Croissance professionnelle accélérée

CloudTalk permet à chacun de développer ses capacités à tous les niveaux de l’entreprise. Nous confions à des personnes à fort potentiel des responsabilités qu’elles n’auraient normalement pas l’occasion d’assumer. Et nous les soutenons tout au long du processus grâce à des programmes structurés – par exemple, un coach en communication interne, un budget de développement.

Liberté et flexibilité

Chez CloudTalk, nous ne faisons pas de pointage. Nous donnons aux employés de CloudTalk les moyens de travailler selon leurs propres conditions. Qu’il s’agisse de congés illimités ou de journées de bénévolat, nous encourageons chacun à consacrer suffisamment de temps à ses amis, à sa famille et à ses loisirs. Nous encourageons également la liberté de travailler à domicile grâce au budget de travail à domicile.

Une équipe internationale et connectée

Nous sommes une équipe de 140+ personnes de 20+ nationalités différentes travaillant à distance d’abord, avec des hubs de bureaux à travers l’Europe et l’Amérique du Nord. Nous prenons soin de nous rencontrer en personne régulièrement en tant qu’entreprise, mais aussi en tant qu’équipes (budget team building). Nous sommes optimisés pour le travail hybride, ce qui permet une intégration en douceur et des opportunités d’avancement équitables.

Offres d’emploi actuelles

Notre processus de recrutement

Chez CloudTalk, nous mettons l’accent sur un processus de sélection inclusif qui nous permet d’évaluer les candidats en fonction de leurs compétences et de leur potentiel. Nous recherchons des personnes passionnées dont les valeurs personnelles s’alignent sur celles de notre entreprise tout en apportant quelque chose d’unique à notre équipe. Découvrez notre processus d’embauche et des conseils pour booster votre CV dans cet article de blog.

En savoir plus → sur notre processus d’embauche et des conseils pour booster votre CV.